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Mitarbeiterführung

Aufgrund zahlreicher Anfragen haben wir unser Seminar-Angebot erweitert.

• Mitarbeitergewinnung
• Mitarbeiterführung
• Motivation
• Mitarbeiterförderung
• Mitarbeiterbeurteilung
• Mitarbeitererhaltung
• Mobbing - was tun?
• Outsourcing
• Ist ein anderes Thema für Sie relevant, dann melden Sie sich.

Warum eine Schulung für meine Mitarbeiter?

• Führen ist nicht nur ein Wort, man muss es auch praktizieren
• Infolge komplexer werdender Arbeitsabläufe steigen die Anforderungen an die Mitarbeiter.
• Die Probleme werden differenzierter; dies erfordert einen kompetenten Gesprächspartner.
• Durch Verbesserung der Motivation, Kontrolle, Selbstwertgefühl und Teamgeist der Mitarbeiter erhöhen Sie die Leistungsresultate und den Zielerreichungsgrad.
• Die verschärfte Konkurrenzsituation macht eine erhöhte Differenzierung und Profilierung notwendig.
• Die rasante Entwicklung verlangt eine hohe Flexibilität und Marktanpassung.
• Dauernde Selbstkontrolle der Mitarbeiter, im Sinne eines Frühwarnsystems, hilft Fehler aufzudecken und Verbesserungen anzustreben, aber auch Stärken auszubauen.
• Neue Mitarbeiter müssen umfassend eingearbeitet und geschult werden, um den hohen Ansprüchen gerecht zu werden.
• Ausbildung kann bei den Mitarbeitern höhere Gehälter, Anreize und Sicherheit sowie Aufstiegschancen, Prestige und neue Selbstentfaltungsmöglichkeiten bringen.
• u.s.w.

Sie werden begeistert sein, wenn unsere Profis von u h c f - Jakoberger & Partner GmbH Ihre Mitarbeiter mit voller Motivation schulen.

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